Comment rédiger son CV ?

Curriculum Vitæ, CV pour les intimes : locution latine devenue le pire cauchemar du chercheur d’emploi, supposé résumer toute son expérience professionnelle en une page…

Comment se démarquer des autres candidats ? Faut-il y insérer une photo ? Comment le présenter ? La réponse à toutes vos questions pour mettre toutes les chances de votre côté !

Conseils de rédaction et de présentation

  • Une page sera toujours mieux que deux, le CV doit être très synthétique. Si toutefois vous avez un CV très riche et que vous choisissez deux pages, évitez les grands espaces blancs, et ne l’imprimez pas recto verso !
  • Si vous envoyez votre CV en ligne, enregistrez votre CV au format PDF pour éviter tout problème de mise en forme
  • Limitez-vous à des polices d’écriture classiques (Helvetica, Arial, Times New Roman…) et évitez les italiques
  • Taille de la police : maximum 14, minimum 10 !
  • Ne pas mettre les dates en gras ou soulignées. Elles doivent être présentes, mais discrètes.
  • Imprimez votre CV sur le même papier que sa lettre de motivation, et de couleur crème pour un effet bonus : votre candidature sortira du lot !

Bon à savoir : l’état civil dans le CV

  • Ne mettez pas M., Mme ou Mlle devant votre nom (encore moins Mr., c’est Mister en anglais, et non Monsieur !), à moins de porter un prénom épicène qui nécessite une précision sur votre sexe.
  • Sauf dans de rares cas, l’employeur n’est plus supposé exiger votre photo ou votre âge, afin d’éviter toute discrimination. Néanmoins, si vous choisissez de le faire (la photo peut servir d’aide-mémoire au recruteur, par exemple), mentionnez votre date de naissance plutôt que votre âge (si le recruteur conserve votre CV, ce sera toujours d’actualité) et veillez à la qualité de la photo. Soyez souriant, bannissez les selfies, et veillez à ce que votre tenue et votre coiffure vous donnent une allure professionnelle. Pourquoi ne pas vous offrir les services d’un photographe professionnel pour une belle photo que vous pourrez utiliser sur votre profil LinkedIn ?

Expérience et formation : que mentionner ?

  • Faites bref. Retenez l’essentiel et ce qui est pertinent pour le poste que vous visez (l’idéal est d’adapter votre CV en fonction du job). Les détails pourront être développés en entretien, entretien qui n’aura lieu que si votre potentiel futur employeur a vu tout de suite ce qui l’intéressait.
  • Pour un jeune diplômé, on commence par mentionner sa formation, avant son expérience professionnelle. Pour les plus âgés, il n’est pas nécessaire de rentrer dans les détails de sa formation avant son dernier diplôme.
  • Évitez le jargon, expliquez votre activité en imaginant qu’une personne qui n’y connaît rien et manque de temps va le lire. Décrivez vos activités en moins de 4 points
  • Les dates doivent être précises.
  • Si vous avez travaillé dans une entreprise peu connue, précisez son activité, le lieu où elle se situe…
  • Les activités extraprofessionnelles : pas de banalités (lecture, cinéma…), et pas trop, sous peine de faire penser à l’employeur que vous risquez d’être peu disponible !

Astuces

  • Ça paraît évident, mais ça va mieux en le disant… Relisez votre CV : une fois pour le contenu, une fois pour l’orthographe. Les recruteurs reçoivent énormément de CV et ne cherchent qu’un bon prétexte pour en éliminer un maximum : ne vous faites pas écarter pour une bête faute d’accord !
  • Imprimez votre CV pour vérifier à la fois la mise en page, et les éventuelles erreurs : il y en a que vous ne verrez pas forcément sur l’écran de l’ordinateur, qui vous sauteront aux yeux sur papier.
  • Si vous avez utilisé des couleurs, imprimez également votre CV en noir et blanc pour vérifier que cela reste lisible.
  • N’envoyez pas tous vos CV d’un coup : commencez par en envoyer quelques uns, et voyez si vous avez des retours positifs. Sinon, il y a certainement quelque chose à revoir !
Pexels  Angello Lopez – Unsplash
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